新标日中级上_第1单元_第4课 东京总部&近年来工薪族的状况

会話 東京本社

社しゃ 員いん：もしもし、山やま 田ださん、うちの青あお 木き 主しゅ 任にんが、

ちょっと話はなしをしたいと言いっていました。

中文：喂喂，山田先生，我们的青木主任说想跟您稍微谈一下。

语法/形态：

• Ｖ-たい：第一人称愿望「想……」。
• Ｖ-たい＋と 言う：转述他人的愿望。
• ～ていました：过去到现在的状态（这里是“之前说过”）。

山やま 田だ：私わたしにですか。

中文：是跟我吗？

语法：

• Ｎ＋に ですか：确认对方指向的对象，“是指我吗？”

社しゃ 員いん：ええ、青あお 木き 主しゅ 任にんは、午ご 後ごなら何なん 時じでもかまわないそうです。

山やま 田ださんのご都つ 合ごうはいかがですか。

中文：是的，青木主任说下午的话任何时间都可以。您方便吗？

语法：

• Ｎなら：条件限定“如果是……的话”。
• Ｖ/い/な＋そうです：传闻/样态；这里是转述「据说」。
• ご＋Ｎ（ご都合）：美化语/敬语名词。
• いかがですか：礼貌询问「怎么样/方便吗」。

山やま 田だ：そうですね…。一いち 時じ 半はんはどうでしょう？

中文：这样啊……一点半怎么样？

语法：

• Ｎはどうでしょう：委婉提出建议/探询对方意向（比どうですか更客气）。

社しゃ 員いん：有あ 難りがたうございます、そのようにお伝つたえします。

中文：谢谢您，我就那样转告他。

语法：

• お＋ます形连用＋します：自谦形式（お伝えします：我来转达）。
• そのように：照那样、如上所述地。

青あお 木き：お忙いそがしいところ、すみません、実じつはそうなんです。

中文：在您忙的时候打扰了，抱歉，其实是这样的。

语法：

• ～ところ：时点/场合；お忙しいところ：在您忙的时候（敬语）。
• 実は：话题转换“其实/说实话”。

山やま 田だ：そうですか。

中文：这样啊。 （承接应答）

青あお 木き：それで、東とう 京きょう 本ほん 社しゃでも「金きん 星せい」プロジェクトの担たん 当とう 者しゃを決きめることになりました。

突とつ 然ぜんですが、山やま 田ださん、この仕し 事ごとをしてもらえませんか。

中文：那么，总公司这边也决定要确定“金星”项目的负责人了。虽然有点突然，能请您来负责这项工作吗？

语法/形态：

• Ｖ-ことになる：客观决定/自然形成（不是说话人主观决定）。
• ～てもらえませんか：委婉请求“能否请您……”。
• Ｎでも：列举/即便是……也行；这里是范围宽泛“总公司这边也”。

山やま 田だ：私わたしが「金きん 星せい」プロジェクトの担たん 当とう 者しゃに？

中文：由我来当“金星”项目的负责人？

语法：

• Ｎに？：重复确认（升调疑问，表达意外/确认）。

青あお 木き：はい、上しゃん 海はい 支し 社しゃの李りさんからの要よう 望ぼうなんです。

中文：是的，这是来自上海分公司的李先生的请求/需求啊

山やま 田だ：李りさんが、私わたしを推すい 薦せんしてくれたんですが。

中文：是李先生推荐了我啊。

语法/形态：

• Ｖてくれる：对说话人（我/我们）有利的他人行为“为我而……”。
• んですが：软化语气，带有“铺垫/征求对方反应”。

青あお 木き：ええ。山やま 田ださんは上しゃん 海はい 支し 社しゃにいたこともあるし、

現げん 地ちの事じ 情じょうに詳くわしいからということでした。

中文：对。因为您也在上海分社待过，对当地情况很熟悉——他们是这样说的。

语法：

• Ｖたことがある：曾经有过……经历。
• Ａい＋から：原因理由。
• ～ということだ：转述/听说“据说……”。

山やま 田だ：わかりました。中ちゅう 国ごくと関かん 係けいのある仕し 事ごとなら、ぜひやってみたいと思おもいます。

中文：明白了。如果是与中国有关的工作，我非常想试着做做看。

语法：

• Ｎと関係のあるＮ：与……有关的……。
• Ｖてみたい：想尝试做……。
• ～たいと思います：礼貌表达自己的愿望/意向（比直接たい更客气）。
• なら：条件限定“要是/如果是……的话”。

課文 近年サラリーマン事情

① かつて、日に 本ほんのサラリーマンと言いえば、朝あさ 早はやく家いえを出でて家いえに帰かえるのは深しん 夜やになり、残ざん 業ぎょうや休きゅう 日じつ 出しゅっ 勤きんをするのは当あたり前まえでした。

中文：过去，一提到日本上班族，就是清早出门、深夜回家，加班和周末上班是理所当然的。 语法与词汇：

• ～といえば：说到……
• V-る／V-た＋のは…：名词化作主语说明。
• 当たり前：理所当然；名词/形容动词。

② 近きん 年ねん、週しゅう 休きゅう 二ふた 日か 制せいの導どう 入にゅうや労ろう 働どう 時じ 間かんを減へらす取とり 組くみなどが実じっ 施しされ、サラリーマンの生せい 活かつは変へん 化かしてきました。

中文：近年来，随着引入“每周双休制度”和减少劳动时间的举措被实施，上班族的生活发生了变化。 语法：

• Ｎなどが…され：被动/客观施行。
• V-てくる：从过去到现在的变化“逐渐……起来”。

③ 週しゅう 休きゅう 二ふた 日か 制せいは１９８０年ねん 代だいから企き 業ぎょうに導どう 入にゅうされてきました。１９９２年ねんには国こく 家か 公こう 務む 員いんに、２００２年ねんには小しょう・中ちゅう 学がっ 校こうにこの制せい 度どが導どう 入にゅうされました。

中文：每周双休制度从20世纪80年代开始在企业实行。1992年推广到国家公务员，2002年推广到中小学。 语法：

• Ｎには…Ｎには…：对不同对象分别说明。
• V-てくる／V-られる：历时变化与被动“被引入”。

④ ２００５年ねんの調ちょう 査さによると、日に 本ほんの企き 業ぎょうの８９％が、週しゅう 休きゅう 二ふた 日か 制せいを実じっ 施ししています。

中文：根据2005年的调查，日本企业中有89%实施了每周双休。 语法：

• Ｎによると：根据……（信息来源）。
• V-ています：状态持续（正在实施）。

⑤ さらに、フレックスタた イい ムむ 制せい 度どを導どう 入にゅうする会かい 社しゃも増ふえています。これは、自じ 分ぶんの出しゅっ 勤きんと退たい 勤きんの時じ 間かんを自じ 由ゆうに決きめられる制せい 度どです。

中文：此外，实行弹性工时制度的公司也在增加。该制度允许员工自由决定上下班时间。 语法：

• V-ている：趋势/持续增加。
• 受身可能形 決められる：被允许/可以决定（客观许可）。

⑥ 労ろう 働どう 者しゃが自じ 分ぶんの生せい 活かつと仕し 事ごとのバランスを取とりながら、働はたらくことができるように設もうけられました。

中文：为了让劳动者在兼顾生活与工作的平衡下也能工作，才设置了该制度。 语法：

• V-ながら：一边……一边……（兼顾）。
• V-ことができるように：为了能够……而（去做的设置）。
• 設けられました：被设置（受身）。

⑦ また、日に 本ほんの会かい 社しゃには、育いく 児じ 休きゅう 暇かの制せい 度どがありますが、これまでこの制せい 度どを利り 用ようするのは、ほとんどが女じょ 性せいでした。

中文：另外，日本公司也有育儿休假的制度，但至今为止使用该制度的大多是女性。 语法：

• ～がありますが：转折铺垫“虽然……但是……”。
• ほとんどがＮ：大多为……。

⑧ 男だん 性せいの場ば 合あい、会かい 社しゃでの理り 解かいが得えられないのではないか、出しゅっ 世せの妨さまたげとなるのではないかと考かんがえる人ひとが多おおかったからです。

中文：这是因为许多人认为，男性可能得不到公司的理解，或者会妨碍晋升。 语法：

• のではないか：委婉推测/担忧“会不会……”。
• ～からです：原因说明。

⑨ 近きん 年ねん、家か 族ぞくとの時じ 間かんを大たい 切せつにしたいと考かんがえて、この制せい 度どを利り 用ようする男だん 性せいが見みられるようになりました。

中文：近年来，出于想珍惜与家人相处时间的考虑，开始出现利用该制度的男性。 语法：

• ～ようになりました：变化结果“开始出现……的情况”。
• Ｖ-たいと考える：意向＋思考，较客气。

⑩ このように、日に 本ほんのサラリーマンの働はたらき方かたは、昔むかしと比くらべて大おおきく変へん 化かしています。都とか 会いでの時じ 間かんに追おわれる生せい 活かつをやめて、田いな 舎かに引ひっ越こす人ひともいます。

中文：总之，日本上班族的工作方式相比过去发生了很大变化。也有人不再过被都市时间追赶的生活，搬到乡下去。 语法：

• このように：总结前述“综上/像这样”。
• V-のをやめる：停止做……。
• Ｖ人もいる：也有人……（存在表达）。

词汇与表达（筛选）

• 週休二日制（しゅうきゅうふつかせい）：每周双休制度
• 導入（どうにゅう）：导入/引入
• 残業／休日出勤（ざんぎょう／きゅうじつしゅっきん）：加班／周末上班
• フレックスタイム制度：弹性工时
• 育児休暇（いくじきゅうか）：育儿休假
• 出世（しゅっせ）：晋升、出人头地

语法回顾（N3重点）

• ～といえば 话题提示
• V-てくる／～ようになる 逐渐变化
• Ｎによると 信息来源
• V-ながら 并行/一边……一边……
• ～のではないか 委婉推测/担忧
• ～からです 原因解释
• V-ことができるように 目的・为了能够……
• 受身形／可能受身（決められる／設けられる）：客观许可、制度被设置